1. Место и дата проведения конкурса.Конкурс состоится 12 мая 2025 года в 14-00 по адресу: 410049, г. Саратов, пр-т Энтузиастов, 13, каб. № 211.
2. Дата начала и окончания приема заявок для участия в конкурсе: - начало приема: 16 апреля 2025 года;
- окончание приема: 7 мая 2025 года.
Претенденты для участия в конкурсе подают
заявление [124.75 Kb] (cкачиваний: 12)
на имя руководителя организации согласно Приложению № 3 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников, формирования и функционирования конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федерального исследовательского центра «Саратовский научный центр Российской академии наук».
Регистрацию и подачу заявок на
портале вакансий претендент проводит самостоятельно.
Прием и регистрацию заявок осуществляет ученый секретарь ИБФРМ РАН Селиванова Ольга Геннадьевна по адресу: 410049, г. Саратов, пр-т Энтузиастов, 13, каб. № 213, тел. 8(8452)97-04-44, e-mail: secr@ibppm.ru
3. Конкурс объявляется на замещение вакантной должности:Ведущего научного сотрудника лаборатории экологической биотехнологии – 1 шт.ед., срочный трудовой договор сроком не более 5 лет. (VAC 138632)
Отрасль науки: Биологические науки
Тематика исследований: исследование механизмов межорганизменных взаимодействий, растительного гино- и эмбриогенеза для создания научных основ новых экологических и сельскохозяйственных биотехнологий.
4. Требования к квалификации: ученая степень доктора или кандидата наук. Опыт научно-организационной работы не менее 5 лет.
Соответствие минимальным значениям показателя публикационной результативности труда согласно Приложению № 2 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников, формирования и функционирования конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федерального исследовательского центра «Саратовский научный центр Российской академии наук», не менее 25 баллов.
Должен знать: научные проблемы и направления развития соответствующей области науки, отечественные и зарубежные достижения, нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований; порядок заключения и исполнения договоров на выполнение работ с другими организациями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации; систему оплаты труда научных работников, формы их поощрения.
Должен знать теоретические основы и владеть методами биохимических, химико-аналитических, микологических и микробиологических исследований. Должен уметь выделять из природных источников и культивировать грибы; исследовать метаболические пути деградации поллютантов (нефть, ПАУ, красители, пластики и т.д.) базидио- и аскомицетами, включая идентификацию метаболитов и ключевых ферментов; проводить эксперименты в области деградации природных и синтетических полимеров грибами, бактериями и их ассоциациями; владеть методами пробоподготовки и химического анализа водных и почвенных сред для определения органических и неорганических токсикантов; уметь проводить полевые эксперименты с целью отработки приемов био- и микоремедиации; владеть методами очистки и характеристики вне- и внутриклеточных белков; разрабатывать протоколы очистки ферментов и получать электрофоретически гомогенные лакказы, пероксидазы и гидролазы грибов и растений; характеризовать молекулярные и каталитические свойства ферментов; владеть методами ферментативной кинетики, ингибиторного анализа и иммобилизации ферментов; иметь навыки исследования биосурфактантов грибов.
Должен уметь писать статьи и обзоры в отечественные и зарубежные журналы, выступать с докладами на семинарах и конференциях, подавать заявки на гранты, патенты, участвовать в подготовке научных кадров.
5. Условия трудового договораТип занятости: – полная занятость (1 шт. ед.).
Режим работы – в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Соц. условия – санаторно-курортное обеспечение, условия для приема пищи во время перерыва.
Заработная плата – 37000-00 рублей пропорционально 1 шт. ед. (дополнительно доплата за ученую степень пропорционально 1 шт. ед.)
Срочный трудовой договор сроком не более 5 лет.
6. Для участия в конкурсе претенденту необходимо подать
заявление [124.75 Kb] (cкачиваний: 12)
на имя руководителя организации и подать заявку.
Для подтверждения сведений, представленных в заявке на участие в конкурсе, проведения процедуры конкурсного отбора и корректного сопоставления результатов научной деятельности претендентов на вакантную должность к заявке необходимо прикрепить следующий
1. заявление [124.75 Kb] (cкачиваний: 12)
на участие в конкурсе на вакантную должность на имя директора Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федерального исследовательского центра «Саратовский научный центр Российской академии наук» (ФИЦ СНЦ РАН) согласно Приложению № 3 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников, формирования и функционирования конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Федерального исследовательского центра «Саратовский научный центр Российской академии наук» (http://cнцpaн.pф/images/fi1es/Documents/2024/Konkurs.pdf).
2. копии дипломов о высшем профессиональном образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии).
3. сведения о стаже и опыте работы (сведения о трудовой деятельности).
4. перечень результатов научной деятельности [187.33 Kb] (cкачиваний: 10)
, полученных за последние 5 лет, предшествовавших дате проведения конкурса и учитываемых при подсчете показателя результативности труда, характеризующих выполнение предлагаемой работы (Приложение № 2 Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников, формирования и функционирования конкурсной комиссии ФИЦ СНЦ РАН (http://cнцpaн.pф/images/files/Documents/ 2024/Konkurs.pdf), включающих в себя:
- список научных трудов претендента за последние 5 лет, предшествовавших дате проведения конкурса, заверенный личной подписью автора, по следующей структуре:
а) список публикаций в журнальном издании, относящемуся к «Белому списку» научных журналов, созданному Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в соответствии с поручением Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации (от 27.06.2022 N ДЧ-П8-60 пр) с указанием квартиля журнала;
6) список публикаций в журнальном издании, индексируемом в базах данных Web of Scieпce и Scopus, не включенном в «Белый список научных журналов»;
в) список публикаций в журнальном издании из списка BAK, не включенном в «Белый список научных журналов»;
г) личный вклад работника в подготовку монографии (атласа, справочника, энциклопедии и т.п., а также их отдельных частей) в авторских листах. Монография, изданная в российских изданиях, должна быть зарегистрирована в Российской книжной палате;
д) список публикаций в журнальном издании из базы данных РИНЦ, не включенном в список BAK и в «Белый список научных журналов». - перечень грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских, опытно- конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, выполнением которых руководил претендент за последние пять лет; - список подготовленных за последние пять лет научных кадров высшей квалификации, руководство которыми осуществлял претендент.
5. иные сведения по желанию претендента, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию и опыт работы.
В случае отсутствия возможности прикрепления в личном кабинете на портале вакансий
(http://ученые-исследователи.рф) полного комплекта документов, подтверждающих сведения заявки, претендент может предоставить их указанному в вакансии контактному лицу, предварительно связавшись с ним по телефону или электронной почте.